Ergens op het internet pikte ik een inspirerende tekst op van een zekere Dr. Murali. Verder heb ik nog nooit van deze Dr. Murali gehoord, en afgaande op wat hij schrijft lijkt dit mijn vergissing. Daarom vertaalde ik even enkele hoogtepunten uit zijn tekst: de 7 tekens dat je met de verkeerde mensen om gaat.
1) Ze vertellen jou: “Je hebt niet wat nodig is.” Laat niemand jou wijsmaken dat je niet sterk of slim genoeg bent. Omring jezelf met mensen die jou helpen om sterker te worden, met mensen die dingen in jou zien die jij misschien zelf niet ziet. 2) Ze houden geen rekening met wie jij bent. Wees altijd trouw aan jezelf, zelfs met het risico om belachelijk gemaakt te worden. Het is beter dan een valse versie van jezelf, en de pijn en de verwarring van te leven in een leugen. De grootste vrijheid is de vrijheid om jezelf te zijn. 3) Ze respecteren jou enkel wanneer je op hun manier leeft Luister naar jezelf. Als er iets juist aanvoelt, dan is het waarschijnlijk juist. Negeer de mensen die zeggen dat “jij niet kan ..”. 4) Ze creëren en leven op negativisme Blijf weg van de emotionele vampieren en de energie zuigers. Het is jouw beslissing om je niet door hen te laten leegzuigen. 5) Ze versterken het misbruik van jezelf Behandel jezelf zoals jij wil dat anderen jou behandelen. Wanneer jij jezelf misbruikt en neerkijkt op jezelf, dan voel jij je vaak het meest comfortabel in relaties met mensen die dezelfde negatieve overtuigingen over jezelf versterken. Omring jezelf met mensen die jou echt kennen. 6) Ze geven jou het gevoel dat je niet aantrekkelijk bent Jij bent mooi zoals je bent. Wanneer iemand uit jouw omgeving iets anders beweert, dan geven ze misschien niet zo veel om jou. 7) Ze zijn er nooit wanneer je ze het meeste nodig hebt. Omring jezelf met mensen die in jou geloven, jou aanmoedigen en die jou ook willen ondersteunen in slechte tijden. Weet wat je waard bent! (bron: Dr. Murali)
0 Comments
Leave a Reply. |
AuteurMarc Innegraeve is coach, trainer en change manager.
Archives
November 2016
Categories
All
|